为深入贯彻党的卫生与健康工作方针，深化医院民主管理，聚焦医院高质量发展目标，听取职工意见、凝聚集体智慧、保障职工权益，推动医院管理科学化、规范化、民主化，1月27日下午，承德市妇幼保健院 承德市儿童医院职工代表大会隆重召开。院党政领导班子出席会议，来自临床、医技、行政、后勤等各岗位的职工代表肩负全院职工重托，齐聚一堂共商医院发展大计、共绘妇幼健康事业新蓝图。本次大会由工会主席王凤东主持，伴随着庄严的国歌声，大会正式拉开帷幕。

会上，财务科科长徐椿明就《医院上一年度财务收支决算及下一年度预算报告》进行全面总结分析及展望，报告清晰梳理了医院财务运行情况，为后续发展提供了坚实的数据支撑。

绩效办主任侯文静详细解读了《医院新绩效考核方案（试行）》。新方案紧扣医院发展战略，以“激励担当、注重实绩、兼顾公平”为核心，构建了涵盖工作量、服务质量、患者满意度、学科建设、科研创新等多维度的考核体系，特别加大了对高风险、高强度岗位及临床一线的激励权重，旨在打破平均主义，充分调动全院职工的积极性和创造性。

工会主席王凤东代表工会作《2025年工作报告》。报告从强化思想引领、服务中心大局、保障职工权益、丰富文化生活、深化工会建设等五个方面，全面回顾了过去一年取得的丰硕成果：组织开展岗位技能竞赛、职工健康体检、节日慰问、文体活动等各类惠民举措，搭建职工诉求反馈平台，推动解决职工急难愁盼问题，充分发挥了工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

在讨论环节，职工代表们踊跃发言、积极建言献策，围绕医院发展规划、医疗服务提升、绩效分配优化等议题展开热烈讨论，提出了一系列富有建设性的意见和建议，充分展现了主人翁意识和责任担当。大家纷纷表示，新方案既符合医院发展大局，又兼顾职工切身利益，将进一步激发干事创业的内生动力。

最后，院党委书记王晓光作总结讲话。他首先代表院党政领导班子对本次大会的圆满召开表示祝贺，对全体职工代表履职尽责、积极建言献策给予高度评价，并向辛勤付出的全院职工致以诚挚问候。他强调，2026年是“十五五”开局之年，也是医院提质增效、转型升级的关键之年。面对新形势、新任务，全院上下必须强化大局意识，注重担当作为，加强团结协作，形成推动医院发展的强大合力。王晓光书记要求，一是要坚持高质量发展主线，聚焦学科建设和技术创新，优化学科布局，提升疑难危重症救治能力，提高服务水平和质量，培育新质生产力，打造区域妇幼健康服务高地；二是要深化体制机制改革，抓好新绩效考核方案的落地实施，以科学考核激发内生动力，打造一支有责任、有担当、有能力的职工队伍；三是要强化人文关怀，既要提升医疗服务温度，守护妇女儿童健康，也要关心关爱职工成长，让职工共享医院发展成果；四是要进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以更加饱满的热情、更加务实的作风，凝心聚力、同心笃行，共同书写医院高质量发展的新篇章。

此次职工代表大会的成功召开，既是医院民主管理、科学决策的生动实践，更是凝心聚力、鼓舞士气的奋进号角。站在新的发展起点，我院将以“十五五”规划为引领，深耕医疗服务、强化学科建设、深化合作创新，奋力书写妇幼健康事业高质量发展的新篇章，为守护妇女儿童健康作出更大贡献！