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妇幼保健机构绩效考核经验交流暨2023年妇幼保健机构绩效考核培训会在我院顺利召开
发布:2024-03-15 浏览量:8 

为促进2023年度妇幼机构绩效考核工作规范开展,提高我市妇幼机构绩效考核数据质量,由承德市卫生健康委员会主办,承德市妇幼保健院、承德市儿童医院承办的妇幼保健机构绩效考核经验交流暨2023年妇幼保健机构绩效考核培训会,于3月14日在我院顺利召开。

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承德市卫健委妇幼科科长马兰、承德市妇幼保健院院长卢德林、承德市卫健委妇幼科刘嘉欣,各县(市、区)卫生健康局妇幼科(股)负责同志,各县(市、区)妇幼保健院主管院长、从事妇幼保健机构绩效考核相关工作人员共70余人参加会议。会议由承德市妇幼保健院副院长孙淑红主持。

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会上,围场满族蒙古族自治县、滦平县妇幼保健院分别就妇幼保健机构绩效考核工作情况进行汇报,把妇幼机构绩效考核好的经验及优秀做法与与会人员做了交流分享。

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承德市妇幼保健院绩效办科长侯文静就50个定量指标及2022年度妇幼机构绩效考核过程中存在的问题,进行了详细的分析,讲解了定量指标的指标释义、目标值、指标导向。

承德市妇幼保健院妇幼信息科科长王鑫就辖区管理的16项指标分类讲解,对3项辖区妇女健康状况评价、13项辖区业务管理指标省内基准值、市级平均值、域内妇幼保健机构排位情况进行通报。

妇幼保健机构绩效考核技术专家王晓云就妇幼保健机构绩效考核的6个定性指标做了详细的阐述,对定性指标的内涵及撰写要点,既往材料上报过程中存在的问题进行了深入分析,对2023年度绩效考核定性指标上报给出指导性意见。

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市卫健委妇幼科科长马兰对下一步妇幼保健机构绩效考核工作进行安排部署,提出了三点要求:一是加强管理,高度重视,认真组织,发挥好妇幼保健机构绩效考核“指挥棒”、“风向标”的作用。二是准确把握绩效考核的流程和要求,严格按照时间节点上报,不允许出现缓报、漏保、误报等情况。三是严谨数据质控,确保数据的真实性,保质保量完成2023年度妇幼保健机构绩效考核工作。

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通过本次培训会,进一步提高了参培人员对绩效考核工作重要性的认识,更加明晰了妇幼保健机构绩效考核指标的内涵和导向,不断推进全市妇幼保健机构绩效考核工作高质量发展。